第900章 厂里的风波

  段成良沉思片刻：“彩凤，硬顶不是办法。他现在占著『思想工作』的制高点。我们得用別的办法。”

  段成良自然知道，接下来漫长的岁月里是什么样的情况，自然不会明知不可为而为之。在他看来，这个时候不是讲风格的好时机。

  其他人並不知道，这只是个开始，以后还有很长的时间，还有很多更糟心的事。

  可能大部分人都觉得这只是一时的风潮，面对不正之风，肯定要据理力爭。但是，段成良绝对不会让孙彩凤不明不白的一头撞上去……

  “什么办法？”

  “他既然要『三结合』，要工人老师傅参与，那我们就顺著他。”段成良眼中闪过一丝锐光，“真正有技术、有经验、在工人中有威望的老师傅，我们可以主动邀请，给他们尊重，听取他们的实践经验。把技术討论，变成真正的群策群力。而那些李主任想塞进来的、纯粹靠喊口號的人，在真正的技术问题面前，自然会露怯。”

  孙彩凤眼睛一亮：“你是说……阳奉阴违？表面接受，实际主导权还在我们手里？”

  “对。而且，可以藉助老师傅的嘴，去反驳那些不切实际的空话。工人师傅说话，有时候比我们管用。”段成良补充道，“另外，这批紧急任务，质量要求是硬槓槓，谁也承担不起出废品的责任。李主任想要揽功，就得確保成功。在关键问题上，他不敢乱来。我们可以利用这一点。”

  孙彩凤点点头，眉头舒展了些：“有道理。就这么办。成良，你在工人中口碑好，联繫老师傅的事，你多费心。”

  “放心。”

  接下来的日子，表面上看，李主任的“三结合”小组热热闹闹，经常开会学习，喊口號，表决心。但在实际的技术攻坚中，以段成良、老陈以及几位真正有绝活的老师傅为核心的小圈子，在晚上、在车间角落，进行著扎实的调试和试验。

  李主任安排进来的两个“积极分子”，在討论具体技术参数时一头雾水，只能反覆说些“鼓足干劲”、“解放思想”的套话，渐渐被老师傅们看轻，连他们自己都觉得无趣，来的次数越来越少。

  而段成良则借著请教的名义，频繁与几位关键岗位的老师傅交流，不仅討论技术，也潜移默化地提醒他们当前的复杂形势，嘱咐他们谨言慎行，专注於手头的活计。

  这些老师傅大多朴实，对李主任那套花架子不感冒，反而觉得段成良这样的技术骨干踏实可靠，自然愿意与他交心。

  后勤的权力斗爭，最终会落到最具体的层面，比如食堂的一勺菜、一个馒头。秦淮茹作为后勤副处长，食堂班长，首当其衝，感受到了前所未有的压力。