第72章 耿直摊牌

  舒蓓蓓接著道：“线下活动的標准化流程sop我已经完全梳理出来了，接下来会带著鑫鑫和赵洁全面接手执行，让他们儘快独当一面。另外，关於活动现场的互动环节……”

  见眾人无异议，孙晓雯接上话头：“在洪振博和吕博的帮助下，灵魂匹配模型完成了第三次叠代，准確率有提升。但现在最大的瓶颈还是样本数据量太少了，餵不饱模型。”

  “学姐放心，咱们的样本量很快就会呈指数级增长的。”耿直语气篤定地安慰道。

  “真的？那可太棒了！”孙晓雯眼睛一亮，脸上露出纯粹的欣喜。

  耿直没再多言，只给了孙晓雯一个肯定的眼神。

  本次早会本无需新入职的员工匯报，但新加入的行政杜玉娇，还是落落大方地开口了：

  “老板，各位同事，我刚入职，目前看团队规模，单纯的行政事务占不了我全部时间。如果大家有任何需要支援的杂事、对接工作，儘管招呼我，我全力配合。”

  耿直对她主动揽事的姿態很满意，问道：“玉娇，我记得你简歷里写过，之前也做过一段时间hr相关的工作？”

  “对的老板，人事招聘、基础入职办理这些流程我都熟悉。”杜玉娇立刻点头。

  “好。正好我这边计划启动一波社招，需要找个靠谱的人先盯一下前期筛选和协调。你这边能兼顾吗？”

  “没问题，老板！”杜玉娇回答得毫不犹豫，“您安排就行，我一定尽力做好！”

  待前面几位都说完，厉海鹏才清了清嗓子，作为压轴发言。

  “各位，我这边有三个事情同步。第一件事，百禾网的市场部总监有跟我联繫，说要跟咱们谈个合作。”

  厉海鹏说完，撇了一眼耿直，见他没打算打断他的发言，便继续：

  “第二件事，有个自称是苏省卫视宣传导演兼外联製片的人，叫林紫霞，通过公开渠道联繫到我，指名道姓要跟咱们公司的ceo会面。”