第112章 杯酒释兵权(7k)

  从疗养院回到略显冷清的家，李冬平再次仔细翻阅了关於“饿了么”和“交大红娘”两个项目的资料，以及老板简明扼要的指示：依据已发出的ts条款，完成签约。

  熨烫好几件衬衫，带上两套西装，李冬平便收拾箱子，出发去机场，飞往魔都参加与“饿了么”和“交大红娘”团队的签约谈判。

  交大科创园区，315办公室里。

  自马春梅入驻以来，这里的氛围悄然改变，人来人往中多了几分微妙的紧绷感。

  她上手很快，不仅迅速摸清了业务脉络，更与百禾网那边未来的董事代表打得火热，採纳了不少管理建议。

  紧接著，她亲自出面，高薪社会招聘了一位人事经理和一位財务主管，摆明了要快速掌控公司的“人”和“钱”。

  在新人事经理的高效操作下，一位来自中软国际、头顶微禿的赵经理闪电入职，担任技术管理岗位。

  隨后，运营、地推、研发等岗位也陆续有新面孔加入。

  耿直原来的创业团队核心成员中，只有带团队在外开疆拓土的c00厉海鹏和无可替代的心理专家孙晓雯，还依然被重用。

  而厉海鹏和孙晓雯，表现得也確实很听马春梅的话。

  大学生团队管理方面，马春梅重用张鑫鑫，而將偶尔流露出不同意见的舒蓓蓓、杨明霞和赵洁，逐渐边缘化。

  此刻，ceo办公室房门紧闭。

  马春梅正衝著新入职的技术经理和程式设计师小丁发火：“赵经理，你们来了也有些日子了，网站开发进度怎么还是像蜗牛爬？一点起色都没有！”

  “马总，这真不能全怪我们。”赵经理一脸为难，“网站的技术主导权和核心代码，都在ct0

  耿直手里攥著。我们想帮忙也使不上劲啊！而且————”