第1022章 年会方案
  陈宇这才恍然大悟：“你的意思是，你担心我把大部分鬼修全部永久开除？为的就是避免发年终奖？这是什么想法？你是不是在侮辱我？”
  “我这不是怕么？”炎叶不好意思地说道，“在丰都大学的时候，我是就业老师，经常可以看到员工开开心心就职，哭哭啼啼地回来。那些公司完全不是在僱佣员工而是在嫖员工，主打一个我解僱了你就不用发年终奖了。”
  “太卑鄙了吧！放心，咱晨光不会干这种事的！”
  “那就好。”
  炎叶终於出了一口气，不好意思地说道：“抱歉，我知道陈总不是那种人，但还是容易胡思乱想。对了，陈总，您有什么事？是想看我的年终总结么？”
  “你倒是提醒我了，年终总结这玩意以后废除算了，看的人麻烦写的人更麻烦，有那时间不如回去休息去。”
  “哦，那我让他们加强一些日总结周总结半月结和月结去。”
  陈宇立刻摆手：“都不用，那些东西没有必要。总结什么的都不需要了，我一起併到员工守则里了。喏，这是新的员工守则，你先看下。”
  炎叶困惑的接过守则，看完之后瞳孔瞬间放大。
  整个守则规定大量员工的义务和权利，將所有很多老板嘴上说的福利彻底落实下来，並用土德星君的名义进行了背书。
  在土德星君的监督下，陈宇无法隨意让员工加班，无法隨意压榨员工，最新章节《》已更新，速来追更！没法子玩阴阳合同欺骗员工。
  所有的內容都在为员工服务，各方面的条款都在对自己进行限制，並强迫自己將大部分利益交还给员工。
  若是其他人，炎叶会怀疑此人大奸似忠，大恶似善，搞出这种诈骗条款准备坑人了。
  但是陈宇口碑在外，又有土德星君做担保，这种条例確实是在保护员工。
  不敢相信地翻了十几遍，炎叶確定陈宇给的手册確实没什么问题。