第155章全员计划

  都能通过吸收雾晶中蕴含的能量，显著加速进化过程。

  其效果往往立竿见影，尤其是在突破瓶颈或巩固阶段时，作用更为突出。

  因此，李安从未想过將这些资源据为己有。

  个人的强大，在眼下这个危机四伏的世界里，终究有其极限。

  他更深知，即將在九十天后到来的“迷雾巨兽”，绝非一人之力可以抗衡。

  真正的出路，在於將大厦內每一个有潜力的人都武装起来，將分散的力量凝聚成一股绳。

  “全部收集完毕后，登记造册，移交安委会统一保管和分配。

  ”李安对走到身边的安全组负责人补充道，“分配原则，依照既定的贡献点制度执行。確保公平、透明。”

  负责人郑重点头，表示明白，这套贡献点体系，是在大厦生存委员会主导下，经过多次討论確立的。

  它记录著每个人为集体做出的努力：参与防御、外出探索、物资採集、设备维护、甚至是技术传授或后勤保障，都能获得相应的点数。

  以后而雾晶、进化凭证、高品质武器等稀缺资源，则主要依靠贡献点来兑换。

  这种方式，至少在最大程度上避免了因资源分配不公引发的內耗，也让人们的付出有了明確的回报预期。

  看著队员们小心翼翼地將最后几枚沾满泥污的雾晶捡起，李安的心绪却已经飘向了更远的未来。

  大厦里的人口，自从迷雾降临以来，就一直在缓慢却持续地减少。

  每一次外出探索的伤亡，每一次怪物袭击带来的损失，都在削减著这个脆弱共同体最宝贵的资產，人。