第341章 苟材的使命

  四名铁官，四方面事务，其下涉及的所有官吏与民工，皆按军事编製成营队，以便管理。只不过，比起军队编制，这些冶铁生產的营队要大得多。

  而这样的编制，粗糙臃肿，效率低下，且屡屡產生混乱，尤其在交接程序上。在苟政对夏阳冶铁抱有的无限期待与远大规划面前，显然已不適应其发展了。

  此次秦国便要从中枢层面，对夏阳监的机构设置、职能划分、人事安排，做一次清晰的编制，並根据从採矿到出铁的一系列流程进行分工设置。

  而其中，最为关键的，毫无疑问是选更及用人，为了达成目的，苟材也带看大量夏阳监的“人事编制”前来。

  在对夏阳监的新编制中，依旧以监令为主官，总领冶署诸事，下设丞二人，尉二人，

  录事、主事、监事若干，以及下属掌固等僚吏。

  零零总总，上百个官吏职位，覆盖著整个夏阳冶铁事务，並对功能与权责进行明確、

  细化，而这些官吏来源，大部分就地提拔，少部分则由苟材从长安带来。

  比起“夏阳监”这个足够庞大的冶炼產业，由苟材亲自主导的机构设置与人事改革，

  本身就是一个繁复的工程。

  於苟材而言，要完成这个工程，显然是极其考验把控能力的，並不是安插一些人手就可以的，在保证朝廷控制力的同时，更需要促进其发展，要显著提高生铁的產量，这才是秦王苟政决定大力改革的根本目的。

  对於这些，苟材是有一定认识的。如果让他去做其他事，或许还力有未逮，但此事，

  不说得心应手，总是有一定基础与经验。

  来自於河东盐池的经验，须知，目前已成规模的河东盐监，就是苟材这几年，一步步摸索、完善，乃成建制，並且还经受过歷次战乱的考验。

  而河东盐监统管的职吏、人力规模，以及机构设置，也並不简单。