第76章 向好莱坞秀肌肉
  “一共三个人，都是精挑细选的困难户。
  第一个，蒂姆·麦格罗，你的老熟人。靠《traveling light》红过，但现在……查无此人。唱片卖不动，演唱会规模缩水，典型的『一首歌歌手』困境。”
  看到蒂姆的名字和近照，陈知行点了点头。
  这个嗓音清澈、带著乡村摇滚气息的歌手，曾经是 etrip的最佳代言人。
  但除了《traveling light》之外，他后续发布的专辑明显缺乏竞爭力，慢慢过气也很正常。
  “第二个，安德鲁·科恩。”凯萨琳指向另一份资料，“老牌电视剧演员，80年代初那部电视剧《火海求生》的男主角，迷倒过一代青少年。但转型电影接连失利，电视剧黄金时代也过去了，现在偶尔在低成本独立电影或收视率平平的新剧里客串，存在感很弱。”
  “第三个，莉亚·加菲尔德，新人。”资料上的女孩笑容清新，但眼神中带著新人的青涩。“环球影业去年签下的潜力股，在两部中等成本电影里演过女三號，表现合格但没激起任何水花。经纪公司有点不知道下一步该怎么推她。”
  陈知行快速瀏览著三人的基本资料、作品列表、近期动態以及一些简单的性格和公眾形象分析。
  艾尔·莫里斯给出的考题都极具代表性，一个过气歌手，一个转型失败的中年演员，一个缺乏辨识度的新人。
  三个人都处於事业的低谷或瓶颈期，提升空间大，但也正因为如此，任何一点积极的改变都更容易被归因於外部干预。
  如果 facebook能把这三位“扶起来”，其价值將不言而喻。
  “很有代表性的样本。”陈知行合上文件夹，目光扫过整个忙碌的內容工坊，“你们的方案呢？让我看看，现在的团队，比起当初在 etrip琢磨怎么推销维也纳烤排骨和公路酒店时，有没有进步。”
  凯萨琳笑了，脸上写满了自信。
  她引著陈知行走到工坊中央一块最大的白板前，上面已经用不同顏色的磁贴和连线，清晰地展示著针对三位艺人的初步运营策略框架。
  “在正式启动针对他们的专项计划前，我们先做了些基础设施的搭建。”