第134章 那我问他的时候，他怎么说不行？
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  苏扬不介意公司里有其他股东，他其实没那么大的掌控欲。
  但他必须要拿到公司的控股权和控制权。
  他喜欢给员工加薪，这天生就会损害到其他股东的利益。
  就算他是大股东，也容易引起其他股东的不满。
  就像九香餐饮。
  如果按照市场上大多数餐饮连锁公司的管理方式，都可以再裁掉他四分之一，甚至三分之一的火锅店员工。
  可以再降低每位火锅店员工一千、两千的薪水……
  只要够狠，一年下来节约两千万人力成本都不是问题！
  公司增加两千万的纯利润，公司股东能分到多少？
  没有人会嫌手上钱多！
  所以，就算有股东想要加入，也必须要认同苏扬的“管理理念”！
  他不想跟股东闹得不愉快！
  更不想动不动，就要向全体股东“交代”。
  苏扬想了一下问道：“廖鸣均这人怎么样？”
  “比较有信誉，待员工还不错，对食材品质控制也很严！”纪国熊想了想评价道，“他现在还有些年轻，但以后应该能有所作为。”