第1029章 战略方向：继续开店，增加直采比重
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  第1029章 战略方向：继续开店，增加直采比重！
  来到健城投资总部，苏扬又看到了不少新面孔。
  这些人中有刚刚毕业不久的年轻人，也有在传统商超、即时零售、电商领域拥有一定工作经验的熟手，还有些是数字化领域精英，都是在他离开这段时间，公司新招进来的。
  这些人对他可能比较陌生，不过苏扬却对他们的背景履历了如指掌。
  毕竟高星零售现在招人非常慎重，每位员工都需要苏扬亲自过目，哪怕是分店一位普通零售员！
  做零售服务业，苏扬当然希望自己的每位员工道德水平都高点。
  这样不仅能减少管理成本，也不容易出现滋生贪腐、怠工等等问题！
  有些道德水平高的员工，哪怕给的工资不高，他们也能认真对待工作。
  来到总部前，苏扬就先问过了自己安插在公司内部的嫡系。
  他们给出的反馈还算不错。
  他离开魔都的这段时间，康城投资内部一团和气。
  几位高管之间配合紧密，公司部门与部门之间也愿意相互配合理解，完全没有派系与领导之间的内斗！
  就连那些还没有被裁掉，平时工作懒散的员工，也开始认真起来了。
  对此，苏扬还是比较满意的！
  苏扬来到魔都的第二天，常建丰、陈浩、华静等高星零售高管也相继赶到魔都，苏扬便召集了健城投资中高管理层开会。