第17章 想要管好人，涨工资就行了

  管人是一件技术活。

  可有时候，就算是条狗坐在管理的位置，也能把人管好。

  就会让人很迷惑，管理学这门学问到底有没有用。

  为什么，有些人的管理，甚至还不如让条狗摆在那里。

  如今卫东方坐在了管理群演的位置上，自然不能让自己还不如一条狗，便开始了调查。

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  在横店，想要当一名群演都要在影视城报备。

  象山影视城虽然新开，但也照抄了邻居横店的经验，为神鵰的拍摄组建了一支几百人的群演团队。

  这支团队的人，有从横店那边来的，也有从本地招募的。

  不过，能从横店那边流窜过来的人，也是在横店混不下去才过来的。

  就跟京漂一样，能在京城挣大钱，谁会去隔壁的津门，更別说被誉为京城后花园的冀省了。

  那句话，寧为鸡首，不为凤尾，其实不就是在凤凰堆里混不下去，才去当鸡头了么。

  仔细分析了一下，群演构成之后，卫东方就知道，这群人，就是一群几乎没表演经验的素人。

  也难怪，每次有群演戏份的时候，导演们的喉咙都会给喊哑了，觉得喊一群猪过来都比这群群演能干。

  以前自己不管这块，卫东方就当作没看见，但现在既然管了群演这一块，那他就要好好干。