第287章 名为「进化」的折磨

  “我可以试著在龙坑上面找机会开团，但没闪，容易脱节。”nuguri的奥恩没闪现。

  “三十秒討论时间到。给出决策。”林风的声音不容置疑。

  “接！尝试在龙坑上方或者河道口找机会。蕾欧娜可以先手逼位置，发条跟大招，奥恩看情况叫羊分割或者保后排。男枪找机会抢龙或打aoe。ez边缘ob，注意站位。”showmaker语速极快地给出了方案。

  “决策：接团，爭夺大龙。具体执行：1.beryl（蕾欧娜）从蓝区路口尝试用e技能逼走位或开团，注意躲避锤石鉤子。2.showmaker（发条）球给蕾欧娜或男枪，看开团情况给大。3.nuguri（奥恩）大招稍后手，分割对方前后排或保护己方后排。4.canyon（男枪）寻找角度进场打aoe或尝试抢龙，注意豹女標枪。5.ghost（ez）保持安全距离输出，优先打前排。沟通是否清晰？”

  “清晰！”眾人齐声。

  “很好。进入下一场景。”林风的声音没有波澜。

  屏幕上画面一切，变成了另一个完全不同的死局：前期大劣势，三路外塔全掉，对方带著大龙buff准备推进高地，己方关键技能全在冷却，而对方状態近乎全满……

  一个接一个极端、困难、甚至看起来有些“无理取闹”的场景被拋出来。队员们从一开始的还能冷静討论，到后来逐渐变得抓狂。有些场景看似有解，但无论选择哪种方案，推演下来似乎都是慢性死亡或瞬间爆炸。他们需要在巨大的压力下，快速统一思想，做出当下“最优”或“损失最小”的决策，並给出清晰到每个技能释放顺序和走位方向的执行步骤。

  “这怎么可能贏？！这阵容落后八千经济，关键技能全没，对面还是四保一！怎么守？！”nuguri在一次面对近乎绝境的场景时，忍不住在语音里喊了出来。

  “那就考虑怎么死得最有价值，拖最多的时间，或者换掉对面最关键的c位。”林风的声音依旧冷静，“比赛里不是只有『贏』和『输』两种状態，还有『如何输得漂亮，为后期创造可能』。决策，不只是在优势时扩大胜势，更是在绝境中寻找那一线生机。继续。”

  nuguri被噎得说不出话，只能和其他队友一起，绞尽脑汁思考那“一线生机”。

  “情景模擬训练”榨乾了队员们的脑细胞，而“多位置互换体验”则是对他们操作、意识和游戏理解的全面“摧残”。

  训练赛，林风强行规定，每周必须有至少三场bo3的训练赛，队员们必须使用非自己本职的位置进行。上单nuguri去打野，打野canyon去中单，中单showmaker去打上单，下路双人组互换（ghost玩辅助，beryl玩ad），或者交叉换到其他路。

  第一场换位训练赛，对阵的是一支lck的中游队伍。当对方发现dwg的队员位置完全错乱时，一开始是懵的，隨即大喜过望，以为抓住了虐菜的机会。

  然后，他们就见识到了什么叫“天才的折磨”。