第106章 远东集团的待遇
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  第106章 远东集团的待遇
  远东集团今年的年终奖不像去年，因为罗念中当时忘了的原因，直到过年的前一天才发放。
  事实上今年的年终奖罗念中还是给忘了，不过好在有韦尔奇这个ceo在，这事肯定不用他操心了。
  而且早在12月初，韦尔奇就和他请示过年终奖的方案，本来是打算一视同仁的，可是被罗念中否决了。
  这有点像是吃大锅饭，有重大科研成果的和一般的科研人员发一样的奖金，会打消很多人的积极性。
  虽说远东集团因为待遇好，现在不太会出现这样的事情，但是罗念中不能让这种行为成为一种惯性。未雨绸缪吗。
  所以今年的年终奖有了层次分隔。
  待遇还是很好，基本年终奖就是4个月薪资起跳，这也是远东集团90%的员工的年终奖待遇。
  除了这些，剩下的员工6个月，8个月，10月的都有。
  最多的是yrm芯片团队，罗念中硬是是给开出了14个月的年终奖和一个月的带薪休假。
  奖励的文件一经贴出，轰动了整个集团。
  “这书中自有黄金屋说的一点错没有，看看人家远东芯片的研发团队，最次的都有十个月的年终奖”。这是普通员工羡慕。
  “靠，早知道这样当初我就不应该拒绝去远东芯片，现在好了，奖金差了一倍”。这是其他项目的研发人员。
  “终于可以土豪式的任性一回了，钱？别和我提钱，大爷我有钱任性”。
  不用说，这肯定是远东芯片那些人在显摆。