第41章 常委会上的交锋3

  “是啊，这样的干部，我们能向上级推荐成为副部级干部吗？”沙瑞金看著扫视了一圈后道：“不可能，这把我们省委当成什么了。”

  他適时地將话题引向了核心：“由此，我联想到我们省里目前正在酝酿的一批125名干部调整方案，其中涉及一些重要岗位。

  对於这些擬提拔任用的同志，我们的考察是否足够深入、全面？

  是否真正做到了德才兼备？尤其是在当前汉东复杂敏感的形势下，我们对干部的任用，是不是应该更加慎重？考察期是不是应该更加充分？

  我在这里提个建议，对於这批人事任命，是否可以考虑暂时冻结，由省委组织部牵头，结合当前暴露出的问题，进行一轮更深入、更细致的专项核查？”

  沙瑞金的话，像一块巨石投入本已不平静的湖面，激起了更大的波澜。

  暂时冻结人事任命，这无疑是向现有权力结构和利益格局投下的一颗重磅炸弹。

  所有人都明白，这“一批干部”中，必然包括了那位备受瞩目、由高育良大力举荐的公安厅长祁同伟。

  果然，沙瑞金话音刚落，高育良便轻轻推了推眼镜，脸上露出了他惯有的、带著学者般深思熟虑的表情。

  他没有立刻反驳，而是用一种沉稳缓和的语调开始了他的发言，这正是他在政法系统多年历练出的老辣之处。

  “瑞金书记刚才举的这个例子，非常生动，也很有警示意义。”高育良先是肯定了沙瑞金，这是他一贯的策略，避免正面衝突。

  “上级的喜好和关注点，往往决定著下级的努力方向。

  如果我们的评价体系，我们看干部的角度，不能真正引导干部去关注实事、关注民生、关注专业，那么出现瑞金书记所说的那种情况，恐怕就难以完全避免。”

  “但是，瑞金书记，各位同志，我们也不能因为存在一些问题，就因噎废食，就对我们整个干部队伍失去信心，甚至冻结必要的人事调整。

  人事任命，关乎一个地方工作的连续性和稳定性。