第1920章 看穿了（中）

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  为什么这么说？

  道理非常简单，涉及到改革的重大决策不是不可以討论，集思广益是应该的。但是这些討论最好私下进行，私下里大家充分交换好意见，具体到了谈判通过的时候人越少越好，因为人多嘴杂啊！

  而御前会议这个场合，看著好像很高端，但实际上涉及的方方面面的人、关係和势力都太多了。就以保守派举例子，乌瓦罗夫伯爵、巴里亚京斯基、波別多诺斯采夫再加上什么切尔內绍夫、老阿德勒贝格之类的几乎都有各自的打算。

  他们几乎每个人的利益都不完全一致，各种细节能让你头皮发麻。

  简单点说，乌瓦罗夫伯爵能同意的条件，巴里亚京斯基和波別多诺斯采夫就不一定同意，而巴里亚京斯基同意的条件，乌瓦罗夫伯爵也不一定答应。

  如果让这么多不同意见同时出现在了最后的决策场合，那结果只有一种，就是什么都谈不成！

  这是有前车之鑑的，当年亚歷山大一世时期也搞过农奴制度改革，也成立了一个像模像样的委员会。但最后什么都没有做成，原因就在於各方面的利益诉求都不同，根本谈不拢！

  真正要改革的话，正確的做法是亚歷山大二世首先给乌瓦罗夫伯爵为首的保守派整体施加压力，告诉他们现在已经到了不改革不行的时候，必须改革。

  再然后，让他们內部进行討论，看看他们都有什么利益诉求。

  然后进行仔细鑑別，看哪些利益诉求可以满足，哪些是坚决不能答应，协调一致。

  同样的，亚歷山大二世也应该让改革派也先开一个內部討论会，商討他们的利益诉求。

  当两派人马的利益诉求基本稳定了，再让两派派出代表面对面接触谈判，亚歷山大二世则居中调节。

  这时候才能进行最后的决策程序，断然没有一上来两派內部都是一锅粥，什么样的声音都有，各种利益诉求都没有统一，就让两派进行正面接触的。

  如果这么搞，那绝对不是真心想改革，而是真心想搅和！