第36章劳务费用

  “第一块，材料及零件垫付款。请老周跟我爸和赵师傅仔细核对一下，他们到底垫了多少钱，实报实销，一分不少。我估计在两百元左右。这笔钱，是还债，天经地义。”

  “第二块，特殊技术劳务津贴。这是大头，也是关键。不能按市场私活价，但也不能按厂里普通工资算。我的建议是，给我爸定四百八十元，一天8元，给赵师傅定二百四十元，一天4元。理由是：感谢二位老师傅利用高超技艺和宝贵休息时间，为厂里研製关键设备，解决了生產瓶颈，特此奖励。这钱，是对他们技术的定价，也是厂里对未来技术创新的態度。”

  “四百八加二百四？”陈厂长琢磨著，“那就是七百二，加上材料费两百，小一千块了。不少，但放在这三台机器带来的效益和长远影响上看，值！而且这个数，既体现了八级工和五级工的差距，也够分量，拿得出手，不寒磣。”

  “第三块，不多，是个心意。每人再单独封一个四十块的红包，就叫『辛苦费』或『车马茶水补贴』，零头，让我爸和赵师傅自己买点茶叶菸酒，算是我们小辈和厂里的一点心意。这样总帐是：材料200 +劳务720 +红包80 = 1000元。整整一千元整！取个『十全十美、千里之行始於足下』的好意头，用红纸包了，郑重地给。”

  “一千块？！”老周倒吸一口凉气，这相当於厂里现在一个月的净利润了。但他看看陈厂长和陆为民坚定的神色，又想想那三台真能干活、创造价值的工具机，以及陆建国那神乎其技的手艺，慢慢点了点头：“我明白了。这不是开销，这是投资，投资在技术，投资在人心，投资在厂子的信誉和未来。该花！”

  “今后咱们还要请其他工厂的师傅过来，也是要花钱的，虽然这次是我的亲戚，但也不能例外。”陆为民道。

  陈厂长一拍桌子：“好！就这么定了！一千块！一千块买不来一个八级钳工两个月的全身心投入，但能表达咱们最大的诚意和感谢！明天，咱们一起，正式地、郑重地，请老陆和赵师傅过来，把这钱，把这个理，说清楚，给到位！”

  下一个周末休息，陆建国和小姑父赵海过来指导工具机操作和其他设备的养护。

  这次陆建国，还带著家里老伴给陆为民做的衣服过来。

  虽然没有住在一起，但母亲对於陆为民一样还是关心他的吃穿。

  只是忙完工作，陈厂长就把他们两位请到了办公室。

  陈厂长、陆为民、老周坐在一边，陆建国、赵海坐在对面。

  桌上放著两个厚厚的牛皮纸信封，和两杯热气腾腾的茶。

  陈厂长没有绕弯子，开门见山，把昨晚商量的“三块帐”——材料垫付、技术津贴、心意红包——条分缕析，说得清清楚楚。

  最后，他站起来，双手將两个鼓鼓囊囊的信封分別推到陆建国和赵海面前，诚恳地说：