第56章分配

  陈厂长点了支烟，深深吸了几口，才平復下激盪的心情。

  他把帐本推到陆为民面前，目光复杂地看著这个比自己儿子还年轻的搭档：“为民，这个家，是你当起来的。没有你当初那一千多块砸进来，没有你跑断腿打开销路，没有你带来的这些新章程、新工具，就没有今天这一万二！这钱，怎么个章程，你拿主意。厂子是集体的，但你是承包人，是掌舵的。该还的债，该留的家底，该分的利，你说了算。我老头子別的干不了，帮你稳住人心，看好家，绝不含糊！”

  陆为民明白陈厂长的意思。

  他是法理和事实上的决策核心。

  他拿起帐本，那些数字在他眼里不仅仅是利润，更是责任、资源和未来的种子。

  他沉思片刻，条理清晰地开口：

  “厂长，这钱，是大傢伙儿用汗水和心血换来的，是咱们红星厂起死回生的『血』。怎么用，关乎咱们厂能走多远，能长多壮。我的想法是，分四步走，大头留厂里，小头暖人心，发展是根本。”

  “第一步，夯实根基，轻装上阵——优先还债和提留。”陆为民语气坚决，“信用社剩下的欠款，还有一万五左右。这笔债像山一样压著咱们，利息也咬人。我的意思是，这次就从盈余里拿出一万块，年前一次性还给信用社！剩下五千尾款，咱们开春后轻轻鬆鬆就能还清。无债一身轻，信用恢復了，以后万一真需要周转，也好说话。另外，再提留两千块作为明年的生產发展基金，专门用来买好焦炭、好生铁，添置必需的检测工具和易损备件。这是咱们的『弹药』和『家底』，不能动。”

  陈厂长点头如捣蒜：“对！对！还债要紧！无债一身轻，说话都硬气！家底也得厚实，不能吃干抹净！”

  “第二步，凝聚人心，共享成果——涨工资、发福利、改善条件。”陆为民的声音温和而有力，“这半年多，大家跟著咱们吃了多少苦，受了多少累，您我都看在眼里。现在日子好了，不能忘了功臣。我建议，从下个月起，全厂职工基本工资，普通工人每月涨5块，班组长、老师傅、技术骨干每月涨8块！计件工资单价，整体上浮10%，多劳多得，让大家看得见摸得著实惠！年底福利，咱们也办得像样点：每人二十斤上好晚稻米，十斤菜籽油，五斤凭票白糖，两条肥皂，再加一副厚棉手套、一条帆布围裙！食堂伙食，从明天起就改善！中午保证一荤一素，油水管够，每周加餐两次！这笔开销，我粗算了一下，加上涨工资，一个月也就多出一千多块，咱们完全负担得起，但换来的，是大家的真心和干劲！”

  陈厂长听得热血沸腾，连连拍腿：“好！太好了！就该这么办！为民，你想得周全！这钱花得值！人心齐，泰山移！大家日子有盼头，干活才有使不完的劲！”

  “第三步，论功行赏，激励骨干——设立特別奖励。”陆为民看向陈厂长，“厂长，咱们厂能翻身，除了大家共同努力，孙永贵师傅、孙青山、李师傅，还有您，都是立了大功的。我打算从我的承包利润里，拿出一部分，作为『年度特殊贡献奖』。孙师傅劳苦功高，奖二百！青山技术攻关有功，奖一百五！李师傅控制砂型好奖励一百！您作为一厂之长，运筹帷幄，劳心劳力，奖三百！钱不多，是个心意，也让大伙儿知道，在红星厂，有本事、肯出力，就不会被亏待！”

  陈厂长连忙摆手：“使不得使不得！为民，我那份不能要！我是厂长，分內的事！这钱你留著……”

  “厂长，您必须收下！”陆为民態度坚决，“没有您坐镇，我出去跑都不安心。这是您应得的！这事就这么定了。”

  陈厂长看著陆为民诚挚的目光，喉头滚动了几下，最终重重点头，没再推辞，只是用力拍了拍陆为民的肩膀，一切尽在不言中。