第585章 决定下沉市场！

  “另外，还有两个关於组织未来发展方向的想法，想和大家议一议。”

  会议室內的气氛顿时更加专注。所有人都微微挺直了背，目光聚焦在靳南身上，知道老大將要谈及的可能涉及5c佣兵团根本的转型。

  “第一件事，估计大家也都意识到了。” 靳南的声音平稳，带著剖析问题的冷静，“我们5c佣兵团，虽然在全球打出了响亮的名声，甚至被某些排名机构放在了不该放的位置上……但我们实际接到的、常规意义上的『僱佣任务』，数量很少。”

  “要么不接，一接，就是困难级別的大活儿。”

  他顿了顿，环视眾人：“归根结底，原因不外乎一点：我们的名头太响，门槛太高。知道如何通过安全渠道联繫我们、且有胆量僱佣我们的，基本都是国家行为体、情报机构、或者拥有通天关係网的巨鱷。”

  “而全球范围內，大量存在的、有切实安保需求、衝突调解需求甚至特殊物品获取需求的『中小客户』——地方武装、跨国企业、矿业巨头、甚至某些富可敌国的个人——他们根本不知道怎么找到我们，或者被我们传闻中的『价码』和『作风』嚇退了。”

  “我们不能一直这样下去。” 靳南的语气变得坚定，“『大任务』是可遇不可求的，做一个少一个。我们不能干等著『惊天大单』吃饭。用我最近了解的一个商业名词来说，我们需要开拓『下沉市场』。”

  “下沉市场？” 王雷若有所思，对这个词出现在军事会议里感到一丝新奇，但很快理解了其含义。

  “没错，”靳南点头，“所谓下沉市场，就是降低准入门槛，建立一个更开放、更易访问的『任务发布与接取平台』。让每个有需求、付得起相应价钱的人或组织，都能通过相对安全的渠道，了解到我们的服务范围，並尝试发布僱佣任务。”

  “这样做的好处显而易见：第一，开闢稳定、多元的收入来源，哪怕单笔金额不大，但积少成多，总量可观；”

  “第二，让我们的各个作战单元、情报小组、后勤支援人员，在『大任务』间歇期也有活干，保持战斗状態和熟练度；”

  “第三，也是最重要的，”他看向在座的每一位指挥官，目光真诚，“让我们的兄弟，在合同期內，能赚到更多的钱，更有机会攒够他们未来退役、回归正常生活的『养老钱』。这是我们作为领导者，对追隨者的责任。”

  眾指挥官听完，陷入了短暂的沉思。

  这个想法很大胆，彻底改变了5c以往“高冷”、“隱秘”、“只接大单”的形象。

  但仔细想来，又极具吸引力，不仅能解决財务可持续性问题，还能让整个组织机器更高效运转，保持活力。