第377章 惊动全军！
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  就连钢七营相关的部队和领导，都成为了军报记者采访的对象。
  摆明了就是要深挖，打造改革典型部队。
  而钢七营能引起这么大的轰动，背后绝对是得到了大首长的点头，以便于进一步推动全军信息化改革。
  改革现在已经到了关键节点，钢七营作为一支改革后诞生的新型部队，能够在国内打遍全军无敌手，到了国外战斗力更是爆炸，打出了让人惊叹的战绩。
  强势的将钢七营推出来作为标杆，让全军其他部队都向钢七营学习，改革的进度绝对能够大幅度加快。
  毕竟。
  军队是一个实力至上的地方，每个部队首长都渴望自己手底下的部队，战斗力能够与日俱增越来越强。
  可很多部队立下过赫赫战功，部队首长也是属于顽固派的老传统，对于信息化改革是极其排斥的。
  这群老传统都顽固的认为，削减部队就是等于削减战斗力。
  兵力人员更少，战斗力反而更强。
  这种理念他们根本不认同。
  而改革和裁军是同步进行的，全军推广改革就注定了要大裁军，反对裁军的声音在，就会影响改革进程。
  如今钢七营这么鲜活的例子摆在那，就等于是世界上最牛逼的广告。
  一个几百人的营经过改革后，竟然能够无损灭掉远超自己数倍的敌人，在战场上展示出强势的压制力。
  等于就拿出了最有用的证明，如今时代已经变了，在战场上人多不一定有用。