第48章 70年代版的公务员考试

  要是方便的话，就和我嘮嘮。我可能帮不上大忙，但陪您说说话，心里也能舒坦些。”

  “唉我这正为那几个工作岗位发愁呢。”李嫂子抖了抖手中的名单，苦笑道：

  “原先给你留的那些，现在倒成了香餑餑。现在人才稀缺，当初就是看你学歷高，我特意和上面申请增设的。”

  “本来你用不上直接撤岗就行，可消息被人走漏了。现在倒好，谁都想往里塞关係户。”

  李嫂子越说越生气：“这几个岗位要求多严苛啊。就拿法语翻译来说，没两把刷子真做不来。硬著头皮上，到时候出了问题，不是给国家添麻烦吗？”

  林纫芝若有所思地看著李嫂子手上皱巴巴的名单，“嫂子，我倒有个想法…既然给谁都不合適，不如公开选拔？”

  李嫂子眼睛一亮，隨即又摇头：“你也知道这个要求高，要是一个都没考上，到时不好处理。”

  李嫂子说得委婉，但林纫芝理解。

  比起承认自己不行，质疑结果的公平性肯定更能让人接受。

  她想到现代的公务员考试，凑近说道：“要不您再搜罗几个没什么技术含量的岗，和之前增设的一起，让大家竞爭上岗。

  面向所有军属，但一人只能报一个岗位，且不是每个人都能参加。组织部的人先资格审查，成分没问题的进入笔试。

  笔试就考他们岗位的专业问题。划条及格线，前三名或者五名进入面试，考察实践能力和综合素质。

  最后选出来的人还要政审，打听身边人对她的评价，可別让挑事精混进队伍。当然也得防止有人眼红说谎，明辨是非。

  这样每个环节都在筛人，提前淘汰的人有意见，也会被进入后一个环节的人堵回去。

  得到岗位的人无论能力还是品德都有保障。既公平，別人也挑不出刺。”