第142 章 充满火药味的常委会

  迎上一双双或戏謔、或幸灾乐祸的目光，蔡强顿感如芒在背。

  他接任组织部长不过三个月，屁股还没坐热，就遇上了这样尖锐的人事交锋。

  一边是手握全省最高权力的省委书记。

  一边是前任组织部长，刚履新就展露强硬姿態的省委副书记。

  再加上省长刘军委婉的反对意见。

  二、三把手隱约有联合的趋势，这一步棋，无论怎么落都可能引火烧身。

  他强迫自己冷静下来，语气却带著难以掩饰的谨慎：“赵书记、刘省长、旗山同志，各位常委，我们组织部对潘泽林同志和李达康同志都有过初步了解，两位同志各有特点，也都具备提拔的基础条件。”

  他先看向赵立春：“李达康同志確实是省委重点关注的年轻干部，在吕州任职期间，推动了城市基础设施建设，工作热情高、执行力强，这是有目共睹的。”

  赵立春的脸色稍缓，眼底的寒意淡了几分。

  可没等他鬆口气，蔡强话锋一转，又看向孔旗山：“正如旗山同志所说，『人岗相適』是干部选拔的核心原则。潘泽林同志担任震州市长的时间虽和李达康同志相同，但其在正厅岗位任职已三年有余，且他在各个岗位的实绩都很突出，去年的扫黑除恶又打掉了盘踞震州十几年的震天集团，净化了震州的政治生態，更让震州的营商环境发生了根本性转变。”

  蔡强这番话既没有完全否定李达康，也没有直接忤逆赵立春，却用实打实的对比结果，变相支持了孔旗山的观点。

  提拔干部晒履歷是再正常不过了，但是，这资料做到哪一步，也是一个技术活。

  李达康在各个岗位上的成绩自然是比不过潘泽林。

  如果蔡强偏向李达康，把两人履歷做得简单一点，只显示任职经歷也是合理的。

  可惜，他没有这样做。