第一百三十六章 特別的方法

  “所以我才说，需要依靠一些方法，而方法就是奖惩制度。”

  “因为想不出点子，你就打算惩罚他们？”纪观皱起了眉头，毕竟这个是剧组不允许的。

  林楠明白纪观的想法，直接否决：“放心纪观导演，我不会惩罚剧组的成员，但是这个方法毕竟是需要一定的时间来发展的。”

  “故意偷懒，没有好点子，都没问题，能者上岗，就是最大杀招。”

  林楠没有过多的解释，仅是依靠这句话，便是让纪观点了点头，对於管理者来说，这句话的说服力还是有的。

  一套行云流水的解释，有理有据，林楠直接就將全员睡懒觉的现场，改造成了一个头脑风暴大比拼的舞台。

  其余三人都愣住了，他们完全想不到会用这样的方法来天衣无缝的解释。

  丁已棠更是惊讶到说不出话。

  “原来……这样也是可以的吗？”

  纪观心中思考著什么，孟雨这时忍不住上前：“我明白你的意思，能者上位弱者换，是这个意思吧？”

  林楠果断摆了摆手：“也不见得会换，但是心理打击一定是有的，竞爭的环境一旦建立起来，既可以让大伙学到更多的知识，帮助未来的他们自己，又可以增加剧组的拍摄质量和效率，一举两得，大家共贏。”

  “你有没有想过，有人只想挣钱，没有进步的想法……”

  “如果只想摸鱼，我觉得他可以改行做別的，没有上进心，去哪里做活又能怎样呢？”没等孟雨说完这句话，林楠果断接上。

  “人，只有在迫到极致，才能够激发更多的潜能，况且我也並没有一上来就让他们提出多么伟大的点子，哪怕只是想要把垃圾桶换个位置，比较挡光这样的点子，也都是算数的。”

  “谁的点子真正有用，奖励的程度自然也会更加好，带动集体积极性。”