第124章 华国企业为什么赚不了大钱？【2000字】
  但是直接和利润掛鉤就不一样了，你们做得好，那就赚得多，那你的奖金就会分得高。
  如果你在公司里头混水摸鱼，那就算是同事，都不会放过你。
  你耽误了我赚钱，那你岂不是显得格格不入？
  在这样的氛围之下，多出一点钱，发挥团队130%的战斗力，就算是为此透支一点点团队成员的身体健康，不管是王建军，还是团队成员，那都是愿意的。
  谁也不想自己到要花钱的时候，穷得像一个穷光蛋一个啊！
  这就是所谓的以企业家思维为核心的研发导向！
  说白了就是我发钱发到你自己都觉得，自己能力匹配不上这个工资，如果不拼命，那很有可能这辈子都赚不到那么多的钱了。
  在肾上腺素的刺激下，自然是一个比一个玩命，一个比一个不想被淘汰！
  “这个大號的mp4，你们觉得靠谱吗？”
  “还行吧，大块的屏幕，而且看起来样子很漂亮，肯定是有人买单的。”
  “何止是买单，华国就没有过这样的產品，说不定小爆一笔。”
  “希望小爆一笔吧！这个月公司刚刚发了手机研发奖，上个月有绩效加成，这款產品研发出来以后，估计我们公司又可以给我们加钱了。天吶！钱多得我都担心太多了。”
  “呵呵，好好干活吧，研发部的研发人员，如果是得到e等，是会直接辞退的，我可不想被你们连累，被直接辞退了。”
  “是这样吗？”
  “是的，小李上个月就被辞退了，我们公司，每年都有5%的辞退指標，每个组，每年都要进行筛选呢？”