第92章 公司新来的年轻人

  比方说，做哪些项目，哪些项目应该是重点项目，怎么做，在之前我跟他的通话中，他给我提了很多有用的建议。

  如果不是你们白经理的建议，咱们市场部可能到现在都没调研出来註册医师考试是一个极有潜力的项目。

  还有关於其它课程的选取，新人免费试看，拉新人验证码打折等活动，这些也都是你们白经理的建议。”

  秦海涛听著於洪的话，震惊的整个人都呆住了。

  原来这些主意都是他们的市场部经理提出来的。

  他还记得公司第一次开会，公司六部门经理聚在一起討论该如何发展网际网路在线教育，当时於洪问大家应该开展什么课程的时候，几乎所有人的想法都是小初高中教育，外加考研，考公。

  当时於洪听完眾人的想法，连续问了三次，“你们再想想，就没有別的课程可以做了吗。”

  结果是...没有了。

  最后还是於洪提出来的註册医师这个课程。

  秦海涛到现在还记得於洪那失望的神情，当时他就坐在会议室主位的位置，目光一一在他们所有人脸上扫过，嘴唇微动，好像是骂了一句废物。

  现在秦海涛终於明白，董事长当时为什么那么生气了。

  他们六个部门的经理，竟然连一个刚毕业的大学生都比不过，他能不失望吗。

  还有新人拉人返钱这个建议以及具体操作。

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  公司这些部门经理都是从新东方出来的，他们之前做的都是线下教育，他们哪里想到网际网路上还可以做验证码这种东西来证明身份，从而像线下拉人那样给人家返钱。