第113章 一群懵逼的员工们

  任总乾的不是挺好的吗，怎么说擼就擼了。

  总经理都擼了，那我们怎么办？

  我不想被开除啊，在沈城上哪去找给交五险一金税后工资超过六千的工作。

  陆白並没有在意眾人脸上的震惊，继续开口道：“第二件事，公司从下个月开始將会实行末位淘汰制，除了日常工作，迟到早退等行为外，行政部门每周也会给大家出一套考题，最后由我进行打分，成绩最后一名就將会被淘汰。”

  佟瑶和任广志对视了一眼，然后急忙表情古怪的又低下了头。

  刚才在陆白办公室的时候，陆白也没跟他们说这个事啊。

  什么末位淘汰制，还要出考题，这什么玩意这是。

  老板该不会是考试考多了，心里不爽，所以来折腾自己的员工吧。

  但不管怎么说，这件事通过陆狗的表情就能够看的出来，绝对不是陆白说的那么简单。

  事实上也確实是没那么简单。

  所谓的末位淘汰制在陆白这里，也可以称为末位晋升制，什么迟到早退办公室恋情，这些都不重要，他提出末位淘汰制就是想要挖掘员工身上的潜力。

  新时代教育网的工作註定是会变得越来越安逸，安逸到特別容易產生惰性，最后惰著惰著，这群人差不多也就废了。

  这不是陆白想看到的。

  既然自己要给出网际网路行业顶格的薪酬，他自然也需要他们展现自己的价值。

  而他提出的末位淘汰制就是这个作用。