第894章 让索菲亚陪你散步

  拿捏人是一门学问。

  有的人无师自通，有的人学一辈子都学不会。

  这里涉及到对心理的洞察力与掌控，它是成体系的，绝不是单独拎出来的。

  软肋、恐惧、希望、欲望等等，都可以成为拿捏人的因素。

  你的工作能力很强，提拔上去几乎是板上钉钉，无奈性格桀骜，傲气无比。

  然后突然出现个人，能力没有你强，但执行力坚决，很快就成了你的竞争对手。

  这就是领导开始对你实施拿捏了，也许采用的是无过便是功的方式，也可能采用你升职的野心跟欲望。

  有能力是好事，太桀骜必然是坏事。

  很多领导喜欢耿直、不拍马屁、敢说真话的人，但这个人绝对不是他的人。

  我欣赏你的个性，因为你是别人的人，如果在我手底下就得收敛个性，好好做舔狗——社会学真理！

  可惜很多年轻并不明白这个道理，总认为领导的欣赏是夸赞，其实根本不是那么回事。

  该做舔狗的时候就得做，连舔狗都不愿做怎么上位？不上位又怎么施展抱负？

  往往真才实学者都是桀骜的，往往都是埋头干活的，然后被裁掉。

  于是出现了裁员裁掉大动脉的笑话，可这种事真只是笑话吗？它反映的是社会的运行规则。

  倘若真的遇到位惜才得好领导，那就赶紧把他供上，这种运气百年难得一见。