第391章 治世之才，六镇反应

  隨著一条条的政令被下发出去，许阳麾下最大的弊端也是开始展现出来。

  许阳麾下有精兵强將，但是懂得治理地方的文官胥吏却是少得可怜。

  贾旭算一个，吴正算一个除此之外竟然就没了其他可用之人。

  而且眼下土地改革需要大量的人手，世家被抓，空缺出来的权利也需要有人补上。

  所以许阳將目光投向了那些家世清白的地方寒门子弟。

  许阳下令，先让六镇推荐一些人才，隨后许阳亲自在武川镇设下考场，对这些各镇推荐上来的人才进行考验。

  当然许阳的考验可不是什么四书五经，经史子集这些东西，而是一些最算术题和对新政的看法。

  除此之外还有一些案件，纠纷的处理方式，许阳的考验首重人品，其次才是才能和心性。

  而通过者许阳不会直接將他们任命为胥吏，而是与这些人签订一份合同，合同之中明確了职责，俸禄，考核与奖惩，並且约定任职的年限，並且要求他们遵纪守法，廉洁奉公。

  六镇推荐的上百人才，最后能通过考验的只有五十余人，刷掉了其中一半有余。

  这些人在经过短暂的培训之后迅速地被安排到了新成立的抚民所和统筹司內。

  除了这些六镇举荐的人才之外，许阳对六镇的胥吏也进行了一次清洗。

  这些地方胥吏出身底层，更熟知民情，但是他们久居地方，关係盘根错节。

  所以许阳在剔除其中一部分毒瘤之后，直接来了一个六镇胥吏大轮换，將这些胥吏从自己舒適圈內调离。

  保证了他们不会因为人情世故，对许阳下达的命令阳奉阴违。