第4章 规划未来

  以过来人的眼光来看，1995年这个时间点很有意思。

  在九十年代初期，只要你考上了中专以上学歷，你就是国家干部了，毕业后国家会將你分配到专业对口的政府机关或国企、科研单位。

  无论你的工作是政府机关的干部，还是国企的工人，在学校教书的老师，档案標註统一的都是干部。

  但在九十年代中期，也就是1995年之后，隨著大学的扩招，考取中专和大专的门槛的降低，曾经吃香的中专和大专学歷隨之贬值。

  加上国家正在从计划经济向市场经济转型，国企陆续开始关停並转，下岗潮袭来，传统“统包统分”的就业模式逐渐被放弃。

  这就导致1995年不仅是建国以来高等学校毕业生数量最多的一年，也是自93年开始，毕业生就业制度改革进入重点突破，整体推进的一年。

  各地方政府实行自主择业、双向选择的就业模式，逐步弱化行政干预，为后续完全市场化就业奠定基础。

  而1995年，刚好处於包分配又不包分配的尷尬节点，这一届的户籍为奉省的本科毕业生，虽然都发了工作派遣证，但仅有百分之十的特殊专业或表现优异（有关係）的毕业生，由国家统一分配。

  剩下的百分之九十则不包分配，江振邦就是不包分配中的一员，他可以自主择业，也可以拿著派遣证回户籍所属地，由当地政府组织二次分配。

  但此时全国各地的国企、事业单位、政府等日子並不好过。

  如果不是师范类专业的毕业生，当地政府也没有对口岗位安置，就算给分配了工作，岗位也比较差劲。

  而那些户籍是小城市的大学毕业生，因为小地方给不了他们想要的待遇，通常也不会考虑回老家工作，更倾向留在大城市寻找机会。

  寒窗苦读二十几年，结果只能回农村老家教书、下基层做乡镇干部，每个月赚两百多块的工资，还要忍受经常被拖欠？

  那我为什么不去大城市的私企打工，赚上千的月薪，或者自己下海乾个体户放手一搏呢？

  这其实也是国家实施『双向选择』制度的根本原因，分配给毕业生的工作待遇和他们的付出不匹配，他们对国家给自己分配的岗位產生了严重的牴触情绪。