第8章 工作的时候称呼职务

  话是拦路虎，话也是敲门砖。

  一句话可以成事，同样，一句话也可以坏事。

  古往今来，案例不胜枚举。那些青史留名之人，能竞大业之人，其沟通能力，语言组织能力一定是非常优秀的。

  江振邦过去年轻，不懂得语言艺术的奥妙，认为向比职位高的领导说好话就是在拍马屁，心里很噁心，不愿做那般諂媚之徒。

  结果他在这上面没少吃亏，给一些领导留下了沉默寡言、缺乏情商的印象。

  后来经过血与泪的磨炼，江振邦才造就了今天这般炉火纯青的沟通技巧。

  他不是在拍马屁，他只是在通过言语照顾別人情绪。

  別人听了他的话，收穫了情绪价值，也会间接对他客气熟络起来，这极大降低了双方的沟通成本，进一步拉近了关係。

  这是双贏！

  周立伟就是例子，听完江振邦的话，立刻拋出了橄欖枝。

  “孩子工作安排了没有…放心，以咱俩的关係，我肯定用心培养我大侄儿！”

  江大鹰心中一动，但余光见儿子微微摇头，不动声色地说：“还没安排呢，但以后肯定少不了你照顾。对了，这小子挺有想法，想跑遍全市，针对农业、工业等各方面搞个调研，你这当叔叔的要帮帮忙啊。”

  周立伟愣了一下，问：“什么调研？”

  “周叔，是这样的，我准备以兴寧为例，写一篇关於县域经济发展研究的文章。这就需要我对本市的基本情况进行摸排，了解下哪些乡镇种了什么农作物，哪些地方发展了什么企业……”

  江振邦进一步解释道：“如果我能做好了这项调研，写好这篇文章，那我以后无论是参加工作，还是进一步深造读研，都有很大帮助。”