第87章 青年军班底

  马超脸上一喜，隨后连声应：“明白，早准备好了，等你们一到，我就叫人往上送举报信，响应督察组工作。”

  江振邦转头看向其他人：“你们那也没问题吧？做好准备了没有？”

  一边吃饭，江振邦一边了解著同学们反馈上来的情况。

  督查小组虽然今天刚刚组建起来，但两个月前，江振邦就让他们这些国营厂的青年军去搜集黑料了，並且还亲自传授了数招，告诉他们具体手段。

  如今收穫不菲，六家厂子都搞到了厂长或其他管理层贪腐的实证，剩下的几家证据不是很扎实，但也能把人拽下来腾地方。

  江振邦唯一担心的是自己这些青年军能力不够，都是刚参加工作一两年，二十二、三岁的新蛋子，社会经验还是太少，他硬推荐上去反而是害人害己，所以今天这顿饭，主要目的是考验和教育。

  所以聊了几句，稍吃了三分饱，江振邦便谈正题：

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  “之前启辰让大家写的改革方案，我看过了，但我不知道你们真正领会了多少，请你们现在各自口述一下，自己担任了管理岗后的工作思路…乔睿，从你先开始吧。”

  原本轻鬆的谈笑声戛然而止，所有人的目光都集中在了被点名的乔睿身上。

  乔睿在兴寧水泥厂当技术员，此刻被点名愣了一下，隨后沉思许久，道：

  “我们厂最大的问题是设备老化，人员臃肿，还有就是……项目款难要。”

  “如果我当了领导，首先要做的是精兵简政，把那些吃閒饭的冗员清退掉，集中资金更新一批关键设备，提高施工效率。然后，成立专门的公关队伍，去跑项目要帐，最后改制成公司……”

  他说完，有些忐忑地看著江振邦，桌上其他人也觉得这思路没什么问题，算是老成之言。

  江振邦追问道：“清退冗员？你们二百多號人，有多少是关係户？有多少是老职工？你以什么理由清退他们？如果他们去市里上访，堵你办公室门，甚至动手打你，你怎么办？”