第207章 兴科的新书记

  赵国斌这个问题，问得很关键。

  因为在1996年的当下，正处於现代企业制度和《公司法》开始推行的初期，国企治理结构尚在建立和完善中，职务设置也更为灵活多样。

  直到2015年，中枢下达了一份关於深化国企改革的文件，才首次明確提出了“党委书记和董事长一般由一人担任”的要求。

  所以，现在兴科集团內，由党委书记陈玉彬担任副董事长，江振邦这个副书记担任董事长和总裁的职务，也並不算违规和罕见。

  王志成回答道：“关於这一点，组织部和国资局的联合考察组之前做过调研。认为兴科集团是从激烈的市场竞爭中杀出来的，江振邦同志作为创始人，在企业內部拥有绝对的威信和经营决策能力，目前实行的『总裁负责制』效果很好。”

  “所以我们组织部向国资局諮询过，一致认为，新任书记进董事会，还是继续担任副董事长，不干预具体的经营管理，主要负责党建、纪检和队伍思想建设，为企业的经营发展保驾护航。”

  赵国斌“哦”了一声，眼神飘向身旁的一把手，嘴唇动了动，终究没再多说什么。

  省委副书记兼奉阳市委书记周学军，则面带一丝迟疑：“这个……振邦同志確实年轻有为，懂经营，这是他的优点，但……”

  “这个思路是对的。”

  金瑞泽忽然出声，语气轻飘飘的，却直接打断了周学军的话。

  “既要加强党的领导，又要尊重市场规律，保持企业的活力。书记兼副董事长，给年轻人压阵，这个搭配合理。”

  言罢，金瑞泽看向王志成：“志成部长，既然方向定了，你们组织部有没有合適的人选推荐？”

  王志成看向笔记本，说道：“关於兴科集团党委书记兼副董事长的人选，组织部徵求了省国资局的意见，他们从出资人监管和行业匹配角度，倾向於选派一位既懂宏观政策、又能准確把握改革方向的同志。他们特別提到，兴科之后的发展，政策敏感性极强，需要一位明白人坐镇。”

  他特意顿了顿，强调了程序：“根据干部任用条例，组织部会同省国资局，经过广泛听取意见和慎重考察，依照政治过硬、熟悉经济、善於协调、能稳局面的原则，结合岗位特殊性，有一个初步人选……”

  “那就是省委政策研究室，经济研究处处长徐文远同志。”