第234章 浪漫主义气质

  “咚咚~江董，李助理找您。”

  江振邦和王文韜这一聊，又是近一个小时。

  直到江振邦的助理李贺找上门来，才中断了二人的谈话。

  “先这样，我这不耽误你时间了。”

  王文韜合上笔记本，挥了挥手：“你去忙吧，我也得整理一下思路。”

  “好，您也注意劳逸结合。”

  江振邦乾脆利落地转身离开。

  等办公室的门重新关上，王文韜从抽屉里拿出一个黑皮封面的笔记本。

  翻开本子，里面密密麻麻记录著他这几天入驻兴科以来的所见所闻。是他对锦红厂蜕变为兴科集团的个人復盘和深层思考。

  王文韜翻到了本子末尾的几页，这里记录的是他对江振邦本人的人物评价。

  【品德修养：政治敏锐性和政治鑑別力极高，具备强烈的家国情怀与社会责任感，具体表现事例为……（存疑点：入职锦红厂第一天，主动挑衅原厂三位领导班子成员，与其发生肢体衝突，並捏造事实用计將三人罢免。此举虽迅速稳定了工厂局面，但手段过於激烈。其后，兴寧市国企改革中也存在他在幕后煽动工人举报的传闻（均未经证实）】

  【能力素质：具备一定的宏观视野，对產业发展趋势、国家政策走向、国际经济格局有一定洞察力。具备超越时代的商业眼光，执行力惊人，擅长將宏大战略拆解为可行的战术步骤。技术出身，但对市场、金融、管理的理解均极为深刻，是典型的复合型帅才，具体表现事例为……】

  【工作態度：极度勤奋，精力旺盛，有强烈的目標感和成就动机。敢於担当，务实高效。不搞形式主义，一切以解决问题、推动发展为核心，其高效的工作节奏感染了整个团队。具体表现事例为……】

  【性格特点：沉稳內敛，喜怒不形於色。同时又极富个人魅力，善於鼓舞人心，凝聚团队，具体表现事例为……】

  王文韜看著这些自己之前写的评价，沉吟片刻，在“能力素质”那一栏的末尾，又加了一句：【在企业管理方面，擅长顶层设计，对组织架构、制度建设有体系化思考，是当下罕见的具备国际视野的国企负责人。】