第613章 文化35时代

  第613章 文化3.5时代

  抖音后续的融资方案，在王皓的干预下，终究还是进行了一定的调整。

  从眾多高管计划中的唯估值论，转变成了围绕长久发展的计划模式。

  事实上这也就是王皓这个一手一脚打下星河集团的董事长，才能强行压服住这些高管的意志。

  而这些高管们的表现，无疑也印证了王皓的观点。

  在某些事情上，所谓的高管也靠不住。

  商业场中，可不讲过去封建王朝君臣父子的那一套。

  人家高管到你公司是奔著期权、股份、工资来的，说白了就是为了利益。

  而且这些后加入的高管，有些甚至是跟著星河集团或者抖音一起发展起来的高管，並不一定会愿意长久的在这公司里待下去。

  所以在公司的经营管理上，他们更崇尚的还是赚快钱，捞一把就走。

  真要指望他们能做成百年企业，那是没什么可能的。

  而且这些人也都只是抖音的管理者，做决定的出发点，肯定也是基於抖音本身的利益，並不会站在星河集团全局的视野上考虑问题。

  对於王皓来说，抖音这款短视频app，並不仅仅只是一个流量入口，也不仅仅只是星河集团进入移动网际网路的入场券。

  它更是星河集团在后流量时代继续巩固发展，进行新文化变革的一个重要基础。

  都说科技改变生活，那么在文化领域，这一行业的发展，也同样和科技有著极其紧密的联繫。