第12章 十九岁上尉

  西南军区司令员办公室內，陈剑锋中將放下电话，脸上露出复杂的表情。

  他刚刚结束与老领导林卫国的通话。作为曾经在林卫国麾下服役的年轻参谋，陈剑锋对这位开国將军怀有深深的敬意。当看到林哲档案，是林卫国的孙子时，他既惊讶又释然，所以没有第一时间答应研究所长的建议，难怪那孩子如此优秀，原来是虎门无犬子。

  电话中，林卫国的声音依然洪亮，虽然已经八十高龄：“剑锋啊，小哲的事，你不用特殊照顾。让他自己在部队里摔打，是好铁就得在炉火炼。”

  “老首长，林哲同志確实出色。”陈剑锋诚恳匯报，“不仅实战表现优秀，那份技术报告更是让研究所的李所长都惊嘆。我想，是不是应该把他调到更適合发挥才能的岗位...”

  “不必。”林卫国的回答斩钉截铁，“路是他自己选的。他想成为最强军人，就得从最基层做起。剑锋，你知道我为什么同意他去西南吗？就是因为你们那里最苦、最险。玉不琢不成器，兵不练不成才。”

  陈剑锋肃然：“我明白了，老首长。”

  “不过，”林卫国话锋一转，“该给的荣誉要给。我林卫国的孙子，不搞特殊化，但立了功就该受奖。你是军区司令，按规矩办。”

  “是！军区正准备为林哲同志请功。边境战斗立功是一方面，那份技术报告的价值更大，我们正在研究如何嘉奖。”

  掛断电话后，陈剑锋陷入沉思。老首长说得对，林哲这样的苗子，需要的是磨练而不是优待。但他贡献的技术方案，確实应该得到应有的荣誉和奖励。

  三天后，军区党委会议。

  会议桌旁坐著十几位將军，墙上掛著巨大的军徽。议题之一，就是討论对林哲的嘉奖。

  陈剑锋主持会议：“关於127团侦察连副连长林哲同志的立功请奖问题，大家都看过材料了。边境战斗的表现有目共睹，三等功已经批了。难点在於，他提交的三份技术改进方案，该如何评定？”

  参谋长率先发言：“司令员，这三份方案的价值，已经超出我们军区的范畴。李所长那边论证过了，如果推广到全军，將直接提升一线部队的战斗力。按惯例，这种级別的技术贡献，应该申报全军科技进步奖。”

  “问题是，”政治部主任接口，“林哲同志才十九岁，入伍不到半年。如果直接申报国家级奖项，会不会...太引人注目了？对他个人的成长未必是好事。”

  眾人陷入沉思。確实，一个十九岁的年轻军官，如果突然获得太高的荣誉，可能会引来不必要的关注和非议，甚至可能影响他未来的发展。