第5章 放任与高薪补贴
  从厂长办公室离开，陈工亲自引他去往人事科。
  “沈工，我在车间还有些工作要继续，你先按流程办理入职吧，待会儿从人事科办完手续再去隔壁的劳资科领工资和劳保物品。”
  “等一切办完，再来技术科办公室找我一趟。”
  …
  “好的陈工。”
  人事科的办公室內，见沈永健穿著崭新中山装，胸前还別著钢笔，都纷纷投来好奇的目光。
  好在人事科的刘科长此刻正好在科里，见他这號人似乎早有预料，主动领他进入屋內的小隔间办公室內。
  “沈工，欢迎你来我们厂工作。”
  “你的人事档案已经由部里转入我们厂人事科，九级工程师的工资是102元，部委额外津贴10.2元，厂里额外津贴5.1元。”
  “当然，由於你是归国留洋人员，『留委会』每月还会额外发放30元伙食补贴和30元零用补贴；至於子女补贴，因你尚未婚育，所以暂时没有。”
  “具体的我已经给你记录在册，还有一些『留委会』额外的票据等，劳资科的同志会全权负责代为领取。”
  总计接近180元的月工资，这时代绝对的高薪，哪怕张厂长工资都不一定有他高。
  沈永健在人事科內待得不久，人事科对他的档案早就已准备过，只不过是补一个厂里副科长的任命身份。
  他人一到，几个名册本子上留个签名，事情便算了结。
  反倒劳资科那边事情比较多，不仅是入厂的秋冬科室干部两套，还有技术科由於会下车间的缘故，还有额外的秋冬工服两套。