第29章 给新人立威？

  郑教授的研究所就在清华园边上一个灰砖院子里，门口掛了个白底黑字的牌子，写的是“第一机械工业部精密机械研究所”。

  所里头的管理方式跟学校完全不一样，不是按班级也不是按年级，是按课题分组。

  一个研究室就是一个课题组，各干各的，互相之间既有合作也有竞爭。

  经费、设备、上面的重视程度，全看你能不能拿出过硬的东西来。

  说白了就跟车间里头抢好活是一个道理。

  只不过这些人抢的不是工时，是课题，是上面拨下来的钱和人。

  郑教授负责的第二研究室专攻精密工具机动態精度，是部里重点扶持的项目，用的人、用的设备在全所那都是排在前面的。

  其他几个室的主任明面上不说，心里头早就盯著了，巴不得你出点什么紕漏，好让上面把资源往他们那边挪一挪。

  郑教授把陈卫国领进研究室的时候，屋里头七八个人正各自趴在绘图板跟前忙活。

  有人抬头看了一眼又低下去了，有人压根连头都没抬。

  郑教授拍了拍手把人叫齐了：“给大伙介绍一下，这是陈卫国同志，燕京机械厂的六级钳工，之前在进修班跟著我做刀具优化模型的就是他，从今天起正式加入咱们二室。”

  那几个研究员听完介绍之后脸上的表情就有意思了。

  嘴上说著“欢迎欢迎”，那眼神可骗不了人，从头到脚把他打量了一遍又一遍，尤其是看他穿著一身洗得发白的工装，跟这满屋子中山装、白衬衫对比那叫一个扎眼。

  陈卫国也没往心里去。

  这种情况他从进了中专就习惯了，师傅带徒弟还讲究个资歷呢，何况这种全是名校出身的地方。