第369章 干啥的？
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  华能集团这么多年来，已经逐渐摸索除了一套选人用人的机制，包括人员的选用、定级、上升、待遇都有一套属於自己的完整制度。
  正是凭藉著这套制度，华能集团才能不断的把正確的人放到较为正確的岗位上，不至於出现內耗。
  这也是余同光有些得意的原因所在。
  技术上，在眼前的年轻人面前，自己显然是不占优势的。
  资本上，虽然现在华能集团相较於前沿科技来说还是个庞然大物，但王烁实在是太年轻了，年轻的有些让人无可奈何。
  再过二十年，他们这些人都已老去，但王烁仍然是风华正茂的年纪，按照王烁的技术潜力，到时候谁是庞然大物还真的不好说。
  留给他可以装逼的时间和机会真的不多了。
  所以，提出这个问题，他也是想顺带著给王烁，或者说前沿科技传输一些先进的管理经验，好让彼此之间的距离更加接近一些。
  但他什么想到了，就是没想到王烁压根就没想过用人来管理这些人员。
  “用零……来管人？”
  余同光目光怪异，看著王烁就如同看著一个疯子。
  “也不完全是吧。”
  王烁摸了摸下巴，將自己的思绪转移回来，说道：“只是通过零和零蛋建立一套智能化的命令传输和完成程度监督系统。”
  “將所有的命令直接通过点对点进行传输到个体，再通过零对工作內容进行评价和监督，这样效率不是更高？”
  “这些事情，零能办到？”