第369章 干啥的？

  余同光微微皱眉。

  零很先进，零蛋也很不错，但按照目前的使用场景来看，大部分都集中在娱乐领域。

  王烁通过別出心裁的声音认主模式，再加上个性调整、性格模擬、行为匹配等等功能，让零蛋有了极高的可玩性，以一己之力把商用人工智慧的標准往前推了一大步。

  各大厂虽然明面上不说，但暗地里都已经加班加的脚底冒烟了，全部都在赶进度，想要让自己厂里的人工智慧助手儘快达到零蛋表现出来的水准。

  华能集团当然也不能免俗，不过这不是余同光的负责部分，所以也没有过多了解。但无论怎么想，零蛋的使用场景都极为狭窄，很有可能除了现在已经表现出来的东西之外，並没有其他过多的功能。

  当然，这不是王烁黔驴技穷了，很有可能是他没时间继续完善零蛋的代码导致的。

  所以，当看到王烁想要拓展零蛋的使用场景，余同光的第一反应就是不信。

  “能。”

  王烁看著余同光，目光平静，並没有因为余同光的不信任而恼怒。

  有一点余同光其实並没有说错，那就是就王烁自己来说，他从来都不是经营方面的人才，更不是人员管理方面的天才。

  如果没有柳叶眉和林俊峰等人的话，他估计就连现在前沿科技集团的几百號人都会管得一团糟。

  这不是他擅长的赛道。

  所以，他从一开始就没有想过和其他公司一样，通过规章制度和创新管理模式来管控人员，而是將这条赛道强行拐入了另一个方向——技术。

  没有可以管理一万五千人的规章制度？没关係，他有柳叶眉。

  没有可以管理一万五千人的成熟管理体系？没关係，他有零。