第333章 杀鸡儆猴？

  江振邦闻言，身子往后一靠，靠在椅背上，脸上露出一丝惊讶，隨即化作一种复杂的感慨。

  “坦白讲，有点意外……因为在你们开会前，我和书记、区长沟通的时候，他们答应我了。说我是分管领导，最了解情况，关於这些人的任命，会让我出一份详细的名单再进行討论。”

  “结果没想到，这五人小组会一开，直接就把盘子定下来了？”

  孙亚平沉默两秒，语气微妙：“倒也没有定死，这次人事调整的规模毕竟太大了。即便未来真动起来，也是分批次的来。”

  “第一批动的有两个正处四个副处。都是在同一部门任职时间最长、群眾反映较集中的干部……组织部这边正在按图索驥，对这六位干部进行考察研判的工作。”

  “后续，我们组织部还要和你这位分管领导谈话，肯定是要充分尊重你意见的，你要是对某个人选强烈反对，那我这边也会如实记录。等组织部出了结果，五人小组还要开二次会议討论…所以，书记和区长倒也没说错。”

  言外之意是，你还有时间运作，我这边也会帮你的。

  江振邦笑著举起了酒杯：“偶像啊孙哥，我生平最佩服您这样严守组织原则的领导干部！”

  孙亚平也笑了，端起杯子和他碰了一下：“彼此彼此，互相学习。”

  酒杯放下，两人之间的距离似乎又拉近了几分。

  接下来的话题，便不再是试探，而是真正的利益交换与战略部署。

  江振邦没有再绕弯子，將自己的底线亮了出来：那一正三副他是绝对看不上的。

  他的计划是，要在这次大调整中至少拿下三正八副。

  其中，从兴寧市和兴科集团外调一正、三副，四个处级干部过来，科级干部十余位，这是他的嫡系部队。

  另外，他还要从大西区现有的干部队伍中，提名二正、五副，七个处级干部。