第251章 股权激励方案

  不同岗位不同职级，基础工资全都上调了一两个档次。

  如果是核心开发团队的一员，那工资上涨幅度更大，直接对標了企鹅猪厂等国內一线友商。

  不仅如此。

  考虑到光加工资，想留住人才还是有点难，毕竟人家挖人继续加钱，难道潘图要陪他们打“无休止价格战”吗？

  这肯定是行不通的。

  於是潘图便召集风暴网络的一眾高管，闭门开会討论起了“股权激励”方案。

  经过两天时间的商討，最后方案终於出炉。

  股权激励方案，指的是“虚擬受限股”。

  这些虚擬股只有分红权並没有投票权，而且离职后会按当前公司估值进行回收处理。

  第一批获得股权激励的员工，正是当初参与过《看门狗》项目的核心技术骨干及一眾公司高管。

  未来可能会扩大激励范围，但具体有哪些员工受益，不同职级又能获得多少虚擬股，这个还得开会继续討论。

  不过可以確定的是。

  建立起对应的股权激励机制后，核心员工就没那么轻易被挖走了。

  毕竟现在人家拿的除了基础工资外，还有项目奖金和虚擬股分红。

  董事会也建立起来了。